Pháp luật Lao động & Xuất khẩu Lao động

Tổng quan dịch vụ

Dịch vụ bao gồm

Soạn thảo & rà soát hợp đồng lao động

HĐLĐ xác định thời hạn, không thời hạn, hợp đồng thử việc

Giải quyết tranh chấp lao động

Hòa giải, tố tụng tại Hội đồng trọng tài hoặc Tòa án

Tư vấn BHXH, BHYT, BHTN

Tuân thủ, điều chỉnh, giải quyết chế độ cho người lao động

Hỗ trợ pháp lý xuất khẩu lao động

Hợp đồng đưa người đi làm việc nước ngoài, quyền lợi XKLĐ

Chương trình tu nghiệp sinh

Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan: hợp đồng, quyền lợi, tranh chấp

Bảo vệ người lao động ở nước ngoài

Xử lý vi phạm hợp đồng, hỗ trợ hồi hương, đòi bồi thường

Tại sao chọn Minh Kỳ?

Am hiểu luật lao động Việt Nam và các hiệp định lao động quốc tế
Kinh nghiệm thực tiễn trong tranh chấp sa thải, chấm dứt hợp đồng trái luật
Tư vấn cho cả người sử dụng lao động lẫn người lao động
Hỗ trợ doanh nghiệp xây dựng nội quy lao động chuẩn pháp luật

Quy trình tư vấn

Tiếp nhận thông tin và phân tích vụ việc cụ thể
Ký kết hợp đồng dịch vụ pháp lý – minh bạch chi phí
Phân công chuyên gia phù hợp, triển khai thực hiện
Cập nhật tiến độ định kỳ và giải đáp thắc mắc
Bàn giao kết quả và hỗ trợ hậu kỳ nếu cần

Câu hỏi thường gặp

FAQ

NLĐ bị sa thải trái luật có quyền khiếu nại đến Hội đồng hòa giải lao động, khởi kiện tại Tòa án để yêu cầu: nhận lại việc làm, bồi thường lương, và các khoản phụ cấp trong thời gian nghỉ việc. Minh Kỳ đại diện bảo vệ quyền lợi NLĐ.

Cần tuân thủ: lý do chấm dứt hợp pháp, thông báo trước (30–45 ngày tùy loại HĐ), thanh toán đầy đủ trợ cấp thôi việc/mất việc, hoàn trả sổ BHXH và giấy tờ. Sai sót dễ dẫn đến tranh chấp tốn kém.

Cần có: (1) Hợp đồng đưa người đi làm việc nước ngoài với doanh nghiệp được cấp phép, (2) Hợp đồng lao động với chủ sử dụng nước ngoài. Minh Kỳ rà soát để đảm bảo quyền lợi NLĐ được bảo vệ đầy đủ.

Bắt đầu ngay

Cần tư vấn về Lao động & XKLĐ?

Liên hệ trực tiếp với ThS LS Lê Viết Kỳ để được tư vấn chi tiết và miễn phí.

Liên hệ tư vấn 0964 037 746